search-bar

Rozwój

Organizacja

Firmy chcą być WELL dla swoich pracowników

Coraz większa liczba przedsiębiorstw dba o tzw. dobrostan pracowników. Rosną też inwestycje w benefity pozapłacowe.…więcej

Rozwój

Szybko odkryłam, że drzemie we mnie dusza przedsiębiorcy

Jej kariera to świetny dowód na to, że nie ma rzeczy niemożliwych. Karina Trafna, która…więcej

Rozwój

Czy dzielenie zawodów na „męskie” i „kobiece” ma uzasadnienie?

Liczba kobiet zajmujących wysokie stanowiska w branżach takich jak technologia, przemysł, finanse, czy nieruchomości –…więcej

Rozwój

Biznes nie ma płci. Pora wysypać stereotypy z szuflad

Zamiast ścigać się na argumenty czy lepszy szef nosi spodnie czy spódnicę, skupmy się na…więcej

Rozwój

Architekt jest trochę artystą, a trochę inżynierem

Twierdzi, że architekt powinien być odważny, ale również odpowiedzialny, a architektura liczy się wtedy, gdy…więcej

Rozwój

Siła idealnego zespołu tkwi w różnorodności

Przepracował w jednym koncernie ponad 30 lat. W ciągu 16 lat przeszedł drogę od referenta…więcej

Rozwój

Eksperymentuj i miej otwarty umysł. Skuteczny menedżer nie może bać się marzeń

- Dziś kończy się czas feedback. Zaczyna się czas feedforward - mówi profesor Jacek Santorski,…więcej

Rozwój

Trzeba szybko reagować na zmiany

Babcia namawiała go, by poszedł na medycynę. On marzył, by zarządzać dużą firmą. W młodości…więcej

Rozwój

Jak zarządzać różnorodnym zespołem? więcej

Benjamin Simon Lohézic/Team Jolokia